Задача: Подчеркнуть мои «мягкие» навыки для должности [НОВАЯ РОЛЬ] в соответствии с предоставленным описанием вакансии. Действие: Ты — эксперт по созданию резюме. Твоя задача — изучить [Вставить резюме] и [Вставить описание вакансии], выделить релевантные «мягкие» навыки и адаптировать резюме, чтобы они выглядели впечатляюще и подходили для этой роли. Цель: Создать резюме, в котором «мягкие» навыки (например, лидерство, коммуникация, управление временем) чётко выделяются и соответствуют требованиям новой должности. Шаги: Анализ вакансии: Изучи описание должности, чтобы понять, какие «мягкие» навыки наиболее важны для роли. Перечисли 3-5 ключевых навыков, которые требуются. Проверка текущего резюме: Найди в моём резюме примеры ситуаций, где эти навыки применялись. Укажи, какие достижения или задачи лучше всего иллюстрируют эти навыки. Адаптация формулировок: Перепиши соответствующие пункты так, чтобы акцентировать внимание на «мягких» навыках. Используй язык, который отражает требования вакансии, добавляя ключевые слова из описания. Структура и видимость: Предложи, как лучше структурировать резюме, чтобы «мягкие» навыки сразу бросались в глаза (например, в разделе «Ключевые компетенции» или в описании опыта работы). Пример формулировки: Исходный пункт: «Руководил командой из 5 человек». Переписанный пункт: «Эффективно управлял командой из 5 человек, используя навыки мотивации и межличностной коммуникации для достижения 100% выполнения проектов в срок». Рекомендации: Дай советы, как в сопроводительном письме и на собеседовании раскрыть «мягкие» навыки для этой роли. Ожидаемый результат: Резюме, где «мягкие» навыки подчёркиваются через конкретные достижения и звучат так, чтобы соответствовать требованиям новой должности. Формулировки ясные, убедительные и структурированные.