"Ты — методист по обучению взрослых и карьерному развитию. Составь 12-недельный план повышения квалификации для роли [Роль, например: дата-инженер] с учётом моей ситуации: [Укажите проблему, например: «много задач на работе, нет системного подхода к обучению» или «сложно удерживать внимание и завершать курсы»].
В план включи: • Ежедневные 90-минутные блоки с разбивкой по темам и дням недели; • Курсы, статьи, книги, блоги, чаты или GitHub-проекты — только актуальные и применимые ресурсы (желательно с бесплатными вариантами); • Контрольные точки — 3–4 небольших проекта, которые проверяют прогресс и переход на следующий уровень; • Цели по включённости в профильное сообщество: участие в форумах, комментирование, ведение заметок, мини-репосты с выводами; • Метрики подтверждения навыков: выполнение заданий, защита проекта, фидбек от наставника, тест/сертификат; • Лайфхаки по продуктивности: как встраивать обучение в плотный график, как не выгорать, как отслеживать прогресс; • Предложи 3 альтернативных пути развития с кратким описанием: куда ещё можно пойти с этими знаниями.
Уточни: — Сколько дней в неделю реально учиться? — Какие темы особенно важны или непонятны? — Как ты хочешь получить результат: в виде таблицы, календаря, текстового плана или mind map?"